Памятка работнику о негативных последствиях теневой занятости

Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.

                 К рискам теневой занятости населения можно отнести:

-        выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

-        не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;

-        увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;

-        минимальный размер пособия по безработице;

-        невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.

Преимуществами официального трудоустройства являются:

-        официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;

-        получение гарантированных выплат;

-        социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

-        оплачиваемый больничный лист и отпуск;

-        возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;

-        стаж и отчисления от зарплаты работника в пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;

-        выполнение установленных требований в сфере охраны труда;

-        возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.